* 1.284 articles ont
été publiés sur ce blog depuis le 5 août 2007, soit 1 de plus
qu'en octobre !!! Ceci prouve de manière incontestable la richesse
et la vivacité de notre blog, ainsi que l'intérêt qu'il suscite !
* 47.720 visites du
monde entier sur le blog. Augmentation toujours spectaculaire,
contrairement à l'envoi d'infos et de messages de la part des
cousins ! Résultat très paradoxal ! Dommage ! Que peut-on faire ?
*
Anniversaires archivés :
Peu d'anniversaires archivés en ce mois de décembre ! Seule y
figure Isabelle, qui
atteint enfin le demi-siècle, toujours bien équipée de son
caractère"particulier" J'en prends la responsabilité !
Félicitations, Isabelle !!!
* Un
nouvel indicible : Cette
fois-ci, c'est une histoire courte pour Renée !
La
Petite Gazette du Mois
* Il serait bien que
cousin.ne.s donnent leur.s avis au
sujet de l'écriture inclusive ! J'avoue
ne pas m'être encore vraiment penché sur la question. Je reste un
peu sceptique quant aux difficultés que peut ouvrir cette forme
nouvelle d'écriture, sur le plan de la langue, de sa syntaxe et
de sa grammaire,
même si son objectif est
des plus louables. Et celui
qui va s'exprimer, ou non,
dans cette nouvelle forme, quelle représentation sociale aura-t-il ?
À
quoi sert l’écriture inclusive ?
L’écriture
inclusive est née de la volonté de faire changer les mentalités
sur l’égalité homme/femme par le langage. En français, la règle
grammaticale est que le masculin l’emporte lorsqu’il y a des
hommes et des femmes dans un groupe. C’est précisément ce point
que l’écriture inclusive souhaiter revisiter pour mettre le
féminin à égalité avec le masculin.
Comment
écrire en écriture inclusive ?
L’écriture
inclusive définit 3 nouvelles règles d’orthographe pour
mettre en avant le féminin. Terminé
le fameux : "Le masculin l'emporte sur le féminin"
!
* Règle n°1 : Mentionner par ordre
alphabétique les termes au féminin et au masculin.
On
dirait donc classiquement : "ils
font du cinéma",
et ce, même s’il y a des hommes et des femmes dans le groupe.
Dans l’écriture inclusive, on
précise le genre dans le sujet par ordre alphabétique donc ici en
commençant par le féminin : "elles et ils font du
cinéma". Quant à
l’accord, il se fait avec le sujet le plus proche du verbe. Voici
un exemple : "les hommes et les femmes sont belles".
* Règle n°2
: Utiliser un "point milieu", ou
point médian, pour marquer
le genre des mots. Voici un
exemple illustrant cette règle. À noter que ceci ne dispense pas
d’ajouter la marque du pluriel.
la candidat·e
/ les candidat·e·s
les chef·fe·s
les artisant·e·s
les
commerçant·e·s
les ambassadeur·rice·s
Attention,
ce point milieu n’est pas disponible sur les claviers. Apparemment,
pour le faire apparaître, il faut taper Alt+0183 sur Windows, ou
Alt+Maj+F sur Mac. Sauf que je n’ai pas réussi… J’ai préféré
faire un copier/coller depuis un site ayant réussi à le mettre. Le
clavier AZERTY sera d'ailleurs bientôt conçu en ce sens.
D'une
manière générale, dans l'écriture inclusive, il faut accorder en
genre les noms de fonctions, grades, métiers et titres.
* Règle
n°3
: Ne plus utiliser les majuscules de prestige à Homme ou Femme.
L’objectif
est de mettre en avant les deux genres. Par exemple, au lieu de dire
les droits de l’Homme, on dira
: Les
droits humains. En
écriture inclusive, la traduction de la Déclaration des droits de
l’homme et du citoyen serait :
"Déclaration
des droits humains et du·de la citoyen·ne".
Pour aller plus loin
sur l’écriture inclusive
Dans
l’usage,
« les Français·es
sont divisé·e·s »
sur
la question.
Cependant,
si
vous souhaitez
l'approfondir,
il
existe
un
site
Internet
dédié
sur
le sujet
: http://www.ecriture-inclusive.fr/.
À
noter également que le logiciel Word inclura, dès
l’an prochain, une
possibilité d’adjoindre l’écriture inclusive dans son module de
correction orthographique. Bref,
une affaire à suivre…
Joyeux Noël, Meilleurs
Vœux et
Chaleureuses Fêtes de Fin d'Année à
toutes et à tous !
A bientôt et à nos
retrouvailles, tout en gardant toujours ce contact permanent
qui fait si chaud au
cœur !
Le Chargé de Mission (à vie), GUY
